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淮安市城發(fā)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2024年內部競聘(競爭上崗)公告
發(fā)布時(shí)間:2024-07-31

淮安市城發(fā)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資產(chǎn)公司”)是城發(fā)集團下屬一級全資子公司,擬注冊資本3億元人民幣,涵蓋資產(chǎn)運營(yíng)及物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。

立足補齊并做強集團產(chǎn)業(yè)鏈中的資產(chǎn)運營(yíng)板塊,資產(chǎn)公司以“盤(pán)活集團系統內自有資產(chǎn)、廣泛開(kāi)展商業(yè)合作、積極探索外部市場(chǎng)”的三步走策略為發(fā)展指引,通過(guò)對資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化的管理和運營(yíng),來(lái)保障國有資產(chǎn)的保值增值;同時(shí)依據現有物業(yè)服務(wù),著(zhù)力拓展外部市場(chǎng),布局城市服務(wù)等經(jīng)營(yíng)賽道,拓寬公司業(yè)務(wù)范圍,提升公司經(jīng)營(yíng)收入,增強公司綜合競爭實(shí)力。

為助力資產(chǎn)公司運營(yíng)發(fā)展,現面向城發(fā)集團系統內部公開(kāi)競聘(競爭上崗)部分崗位,具體內容如下:

一、競聘條件要求

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治素質(zhì)較高,有組織觀(guān)念和大局意識。

(二)遵紀守法,清正廉潔,品行良好,無(wú)違法記錄,具有良好的職業(yè)道德。

(三)品貌端正、身體健康、德才兼備、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新。

(四)集團下屬實(shí)際管理的各級子(控股)公司的正式在編人員。

(五)男性年齡50周歲以下(1974年1月1日(含)之后出生),女性年齡45周歲以下(1979年1月1日(含)之后出生)。

(六)具有崗位相關(guān)的管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識以及相關(guān)法律、法規、政策等。

(七)經(jīng)理崗位需擔任一級子(控股)公司(重組前口徑)中層正職或其下屬子公司領(lǐng)導班子正職職務(wù)。

(八)降低級別參與競聘(競爭上崗)的可不受年齡、學(xué)歷條件限制。

(九)有下列情形之一者,不接受報名:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

3.不愿意服從資產(chǎn)公司崗位和工作安排的;

4.上一年度考評結果認定為不稱(chēng)職者;

5.有其他不良情況或行為,不宜從事報名崗位工作的。

(十)各崗位具體條件詳見(jiàn)《淮安市城發(fā)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2024年內部競聘(競爭上崗)崗位需求表》。

二、報名須知

1.報名時(shí)間

2024年7月31日-8月6日(5個(gè)工作日)。

2.報名方式

競聘人員報名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包(1份Word報名表和1份匯總所有證明材料的PDF文件),通過(guò)電子郵件附件形式發(fā)送至至郵箱:3861524574@qq.com,文件名和郵件標題格式統一為“應聘崗位名稱(chēng)+姓名+手機號碼”。多次提交的以最新提交的材料為準,材料齊全,手機保持暢通。

3.報名材料

(1)梳理以往工作履歷、工作業(yè)績(jì),填寫(xiě)《內部競聘(競爭上崗)報名表》(見(jiàn)附件)。

(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎資料以及其他相關(guān)證書(shū)掃描件各1份。

(3)緊扣資格條件要求提供相關(guān)工作證明材料。提供證明應聘崗位條件中涉及的擔任職務(wù)、工作崗位、工作年限材料,如年度考核表、任職證明、聘書(shū)、或其他能夠證明的材料。以上材料提供掃描件各1份。

4.聯(lián)系方式

(1)淮海東路1號豐惠廣場(chǎng)37樓3706室

城發(fā)集團人力資源部:0517-83606183

(2)明遠路與合意路交叉口水沐韶華(臨時(shí)辦公點(diǎn))

資產(chǎn)公司:13327976215

三、競聘程序

(一)發(fā)布公告

集團人力資源部在集團官網(wǎng)、工作群、OA辦公平臺公開(kāi)發(fā)布競聘(競爭上崗)公告,各級子(控股)公司積極轉發(fā)公告內容。

(二)報名、資格初審

發(fā)布公告后,鼓勵符合崗位條件的集團系統內員工積極參與此次競聘(競爭上崗),符合多個(gè)崗位條件的,每人限報兩個(gè)崗位。集團人力資源部和資產(chǎn)公司根據崗位任職要求對報名人員進(jìn)行資格審查,確定面試人員名單。若崗位報名人員均不符合開(kāi)考條件,集團人力資源部可根據實(shí)際情況協(xié)調其他崗位符合條件的報名人員進(jìn)行崗位調劑,若無(wú)人愿意調劑,此崗位本輪競聘(競爭上崗)取消。

報名人員提交的資料、信息應當真實(shí)準確,如提供虛假資料、信息,騙取面試資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格并視情況進(jìn)行處理。

(三)面試

面試由集團人力資源部負責組織,按照相同類(lèi)別的崗位統籌安排,對候選人進(jìn)行全面評估。

1.候選人通過(guò)“PPT演講+現場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行競聘(競爭上崗),PPT演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

2.講演內容可以圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi):

(1)自我介紹:教育學(xué)習經(jīng)歷、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識等方面;

(2)工作履歷:重點(diǎn)是與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、業(yè)績(jì)情況;

(3)對崗位認知:崗位職責、競爭優(yōu)劣勢、匹配度等;

(4)對崗位未來(lái)工作的規劃。

評價(jià)方式

(一)考官根據競聘人員情況進(jìn)行評分,滿(mǎn)分100分。只有1人面試的崗位,面試70分及以上為合格。

(二)根據面試成績(jì)進(jìn)行排名,成績(jì)合格者按照1:1錄用原則入圍,按要求進(jìn)行錄用前公示;其他成績(jì)合格者按照面試分數高低,依次作為可能存在的擬錄用人員入職資格取消后的替補。

四、錄用

1.內部競聘(競爭上崗)結果提交集團黨委會(huì )研究,黨委會(huì )研究同意后,競聘(競爭上崗)成功人員安排到資產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作,用人單位必須配合落實(shí)人員的調轉,人事關(guān)系調入資產(chǎn)公司,薪酬及福利待遇按照集團統一制訂的薪酬和職級標準執行,由資產(chǎn)公司進(jìn)行發(fā)放。調入后不得再主動(dòng)申請調回原單位工作,不保留原職級和崗位。

2.因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續的,視作個(gè)人放棄,取消入職資格。公示期間經(jīng)反映、核實(shí)存在不符合條件,提供虛假資料、信息,或其他嚴重問(wèn)題、特殊情況的,取消入職資格,并視情況進(jìn)行處理。

 

附件:附件1:淮安市城發(fā)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2024年內部競聘(競爭上崗)崗位需求表.xlsx

                 附件2:內部競聘(競爭上崗)報名表.docx


 

 

淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司

2024年7月31日     


 
 
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